Ленинским районным судом г. Мурманска рассмотрено гражданское дело по иску П. к ФГУП «Р» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания. В обоснование заявленных требований истец указала, что по трудовому договору с ФГУП «Р» она работала в должности помощника капитана судна по хозяйственной части. 19 февраля 2024 года создана комиссия для проведения производственного разбирательства в отношении истца об исполнении ею трудовых обязанностей, по результатам работы которой составлено заключение о выявлении нарушений в организации хранения продуктов, о допущенных истцом систематических нарушениях должностной инструкции. Приказом от 6 марта 2024 года истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Истец полагала, что привлечение к дисциплинарной ответственности осуществлено неправомерно, обстоятельства, изложенные в заключении комиссии, не соответствуют действительности. Просила признать незаконным приказ ФГУП «Р» о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания.

Представители ответчика с иском не согласились, заявили, что согласно заключению комиссии истцом допущены нарушения должностной инструкции, выразившиеся в ненадлежащем обеспечении хранения продуктов питания, переданных для организации питания. Предоставленные истцом объяснения свидетельствуют о незнании законодательства и нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность по организации питания, и требований к качеству, срокам и условиям хранения продуктов. Полагали, что  вывод комиссии об организации истцом питания с использованием недоброкачественных продуктов подтвержден актами снятия остатков продовольствия,  показаниями членов экипажа и неоднократными обращениями членов экипажа, подтверждающими факты недовольства качеством предоставляемого им питания на борту судна. Обратили внимание на то, что нарушение требований к хранению продуктов питания является несоблюдением норм СанПин. Представители ответчика настаивали на том, что  истец скрывала от работодателя факт порчи продукции и ее нахождения на судне, о чем свидетельствуют объяснительные истца. Просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав истца, его представителя и представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд согласился с доводами работодателя о законности привлечения работника к дисциплинарной ответственности и решил в удовлетворении исковых требований П. к ФГУП «Р» отказать.

Решение вступило в законную силу.

Пресс-служба Ленинского районного суда г. Мурманска