Ленинским районным судом города Мурманска рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению мурманчанки Л. к ООО  «В» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей по заключению трудового договора, внесению записи о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку. В обоснование исковых требований указано, что в 2021 году между истцом и ООО «В» заключен договор на оказание услуг. Фактически истец выполняла трудовые обязанности менеджера по работе с клиентами пункта выдачи и получала оплату труда от ответчика. В ходе трудовой деятельности истец работала по установленному ответчиком графику, соблюдала внутренний трудовой распорядок, использовала предоставленные ответчиком рабочие материалы и инвентарь. Полагала, что указанный договор является трудовым. Просила признать договор возмездного оказания услуг, заключенный между ней и ООО «В», трудовыми отношениями, обязать ООО «В» заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку о приеме на работу 23.09.2021 и увольнении по собственному желанию 19.08.2024, обязать ООО «В» предоставить сведения в Социальный фонд о работе истца за период с 23.09.2021 по 19.08.2024, а также произвести доначисление страховых взносов.

Рассмотрев дело, суд решил исковые требования мурманчанки Л. удовлетворить.

Решение вступило в законную силу.